Laserschutzbeauftragter bestellen: Die vollständige Schritt-für-Schritt-Anleitung nach OStrV §5
Wann müssen Sie einen Laserschutzbeauftragten bestellen? Was muss das Dokument enthalten? Diese Anleitung führt Sie durch alle Schritte — von der Fachkunde-Prüfung bis zur rechtssicheren Archivierung.
Die schriftliche Bestellung eines Laserschutzbeauftragten (LSB) ist für viele Betriebe der erste und wichtigste Schritt zur Laserschutz-Compliance nach OStrV §5. Gleichzeitig ist sie der häufigste Mangel, den Gewerbeaufsichtsämter und die BG ETEM bei Betriebsbegehungen feststellen — weil das Dokument entweder fehlt, unvollständig ist oder nie unterschrieben wurde.
Diese Anleitung führt Sie Schritt für Schritt durch die korrekte Bestellung.
Wann bin ich zur LSB-Bestellung verpflichtet?
Die Pflicht entsteht, sobald in Ihrem Betrieb Laser der Klasse 3B oder 4 nach DIN EN 60825-1 betrieben werden und Beschäftigte der Laserstrahlung ausgesetzt sind. Für Klasse 3R gilt die Pflicht, wenn die Gefährdungsbeurteilung eine relevante Exposition ergibt — in der Praxis wird eine Bestellung hier ebenfalls empfohlen.
Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung für die ordnungsgemäße Bestellung. Diese Verantwortung können Sie nicht auf den LSB übertragen — er ist Ihr fachkundiger Unterstützer, kein Haftungsübernehmender.
Wer kann LSB werden? Fachkunde-Nachweis und Ausbildungswege
Der zu bestellende LSB muss über die erforderliche Fachkunde verfügen. Diese wird durch einen akkreditierten Laserschutz-Kurs erworben. Anerkannte Bildungsträger sind unter anderem:
- Laser-Akademie (z. B. Hannover, München)
- TÜV Rheinland und TÜV Süd
- Berufsgenossenschaft ETEM (eigene Kursangebote)
- Hochschulen und Universitäten mit Laserschutz-Zertifikat
Der Kurs muss zur Laserklasse und zum Anwendungsbereich Ihres Betriebs passen. Für medizinische Laseranwendungen gelten zusätzliche Inhalte (DGUV Information 203-093).
Schritt 1: Fachkunde des Kandidaten prüfen
Bevor Sie jemanden bestellen, prüfen Sie:
- Liegt ein gültiges Fachkunde-Zertifikat vor?
- Ist der Kursinhalt für Ihre Laserklasse und Branche geeignet?
- Ist die Fachkunde noch aktuell (Empfehlung: Auffrischung alle 5 Jahre)?
- Hat die Person ausreichend Zeit für die LSB-Aufgaben?
Schritt 2: Das Bestellungsdokument erstellen
Das Bestellungsdokument muss schriftlich vorliegen. Pflichtinhalte:
- Name und Position des bestellten LSB
- Geltungsbereich: Welche Laserbereiche und Laseranlagen sind abgedeckt?
- Datum der Bestellung
- Fachkunde-Nachweis: Kursanbieter, Kursdatum, Ablaufdatum
- Aufgaben und Befugnisse des LSB (konkret formuliert)
- Unterschrift des Arbeitgebers (als Besteller)
- Unterschrift des LSB (als Bestätigung der Aufgabenübernahme)
Schritt 3: Aufgaben und Befugnisse übertragen
Formulieren Sie die Aufgaben konkret. Typische Aufgaben des LSB:
- Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung
- Überwachung der Einhaltung von Schutzmaßnahmen im Laserbereich
- Durchführung oder Koordination der jährlichen Unterweisung
- Aktualisierung der Betriebsanweisungen bei Geräte- oder Prozessänderungen
- Beratung des Arbeitgebers in Laserschutz-Fragen
Wichtig: Geben Sie dem LSB auch die notwendigen Befugnisse — zum Beispiel das Recht, den Betrieb einer Laseranlage bei unmittelbarer Gefahr vorübergehend zu untersagen.
Schritt 4: Dokument unterzeichnen und archivieren
Beide Parteien unterschreiben das Dokument. Bewahren Sie das Original revisionssicher auf — beim Audit muss es vorgelegt werden können. Übergeben Sie dem LSB eine Kopie.
Was tun, wenn der LSB kündigt?
Verlässt der LSB das Unternehmen, ist unverzüglich ein neuer LSB zu bestellen. Bereiten Sie die Neubestellung parallel zum Ausscheiden vor, um keine compliance-freie Lücke zu haben. Alle bestehenden Dokumente (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen) bleiben gültig — sie müssen jedoch vom neuen LSB überprüft und ggf. aktualisiert werden.
Checkliste: Ist Ihre LSB-Bestellung vollständig?
- [ ] Schriftliches Bestellungsdokument vorhanden
- [ ] Fachkunde-Nachweis im Dokument referenziert
- [ ] Geltungsbereich (Laserbereiche) klar definiert
- [ ] Aufgaben und Befugnisse konkret formuliert
- [ ] Unterschrift Arbeitgeber vorhanden
- [ ] Unterschrift LSB vorhanden
- [ ] Dokument revisionssicher archiviert
- [ ] LSB hat eine Kopie erhalten
- [ ] Ablaufdatum der Fachkunde bekannt und überwacht
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