Was ist OStrV §5?

Die Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung (OStrV) setzt die europäische Richtlinie 2006/25/EG in deutsches Recht um. Paragraph 5 regelt die Bestellung eines Laserschutzbeauftragten (LSB) durch den Arbeitgeber — eine der zentralen Pflichten im betrieblichen Laserschutz.

Im Wortlaut verpflichtet OStrV §5 den Arbeitgeber, beim Betrieb von Lasereinrichtungen der Klassen 3R, 3B und 4 eine fachkundige Person schriftlich als Laserschutzbeauftragten zu bestellen und ihr die notwendigen Befugnisse zu übertragen.

Ab welcher Laserklasse gilt die LSB-Pflicht?

Die Pflicht zur schriftlichen LSB-Bestellung gilt für folgende Laserklassen nach DIN EN 60825-1:

Klasse 3R: LSB-Bestellung kann erforderlich sein — abhängig von der konkreten Gefährdungssituation. Eine Gefährdungsbeurteilung ist auf jeden Fall Pflicht.
Klasse 3B: Schriftliche LSB-Bestellung verpflichtend. Zusätzlich: Betriebsanweisung, Laserbereich, jährliche Unterweisungsnachweise.
Klasse 4: Schriftliche LSB-Bestellung verpflichtend. Voller OStrV-Pflichten-Umfang — inklusive TROS-konformer Gefährdungsbeurteilung, Laserbereich-Absicherung und Betriebsanweisung.

Wer kann als LSB bestellt werden? (Fachkunde-Anforderungen)

Der Laserschutzbeauftragte muss nach OStrV §5 Abs. 2 über die erforderliche Fachkunde verfügen. Diese wird in der Regel durch einen akkreditierten Laserschutz-Kurs erworben, der von anerkannten Bildungsträgern angeboten wird (z. B. Berufsgenossenschaft, TÜV, Laser-Zentren).

Die Fachkunde muss dem Verwendungszweck des Lasers entsprechen — für medizinische Laser gelten teilweise andere Anforderungen als für Industrielaser. Zudem muss die Fachkunde regelmäßig aufgefrischt werden; die TROS Laserstrahlung empfiehlt eine Auffrischung alle 5 Jahre.

Was muss das schriftliche Bestellungsdokument enthalten?

OStrV §5 schreibt die schriftliche Form der Bestellung vor. Das Bestellungsdokument sollte mindestens folgende Angaben enthalten:

Name und Position des bestellten LSB
Geltungsbereich der Bestellung (welche Laserbereiche / Laseranlagen)
Datum der Bestellung und Gültigkeitsdauer
Aufgaben und Befugnisse des LSB
Nachweis der Fachkunde (Datum, Anbieter, Ablaufdatum)
Unterschriften: Arbeitgeber und LSB

Aufgaben und Befugnisse des LSB

Der LSB unterstützt den Arbeitgeber bei der Erfüllung der OStrV-Pflichten. Typische Aufgaben sind:

Mitwirkung bei der Gefährdungsbeurteilung
Überwachung der Einhaltung von Schutzmaßnahmen im Laserbereich
Durchführung oder Koordination der jährlichen Unterweisung
Aktualisierung der Betriebsanweisungen bei Änderungen
Beratung des Arbeitgebers in Laserschutz-Fragen

Wichtig: Der LSB trägt keine eigenständige gesetzliche Verantwortung — die Verantwortung verbleibt beim Arbeitgeber. Der LSB ist ein fachkundiger Unterstützer, kein Haftungsübernehmender.

Was passiert, wenn kein LSB bestellt ist? (Bußgeldrisiko)

Das Fehlen einer schriftlichen LSB-Bestellung ist ein Arbeitsschutzverstoß nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und kann mit einem Bußgeld bis zu 5.000 Euro geahndet werden. Bei wiederholten oder vorsätzlichen Verstößen können höhere Bußgelder verhängt werden.

In der Praxis ist die fehlende schriftliche LSB-Bestellung eines der am häufigsten festgestellten Mängel bei Laserschutz-Audits durch Gewerbeaufsichtsämter und die Berufsgenossenschaft ETEM. Oft wird zunächst eine Mängelrüge mit Fristsetzung ausgesprochen — kommt es zur Wiederholungsprüfung, sind Bußgelder die Regel.

Wie LaserschutzManager bei OStrV §5 hilft

LaserschutzManager erstellt das rechtssichere LSB-Bestellungsdokument auf Basis Ihrer Eingaben — in wenigen Minuten, als druckfertiges PDF. Fachkunde-Nachweise können hinterlegt werden; ein automatisches Ablaufdatum-Monitoring erinnert Sie rechtzeitig vor dem Ablauf.

OStrV §5: Pflicht zur Bestellung des Laserschutzbeauftragten